本报讯 （记者邹倜然 通讯员韩琳）日前，浙江省绍兴市总工会开出一份年度培训定制菜单。按照这份菜单，市总2019年将为工会干部办8个“菜式”的培训班，培训人次近700人次。
在这份培训计划中，培训名称、月份、天数、人数、对象和负责业务部室一一在列。每份培训“菜谱”都包括理论知识、工会业务和综合素质3部分元素。培训方式为讲授、教学模拟和现场互动等方式。
培训实行归口管理，由市总工会组织部统一菜单管理，市总相关职能部室、产业工会提出相关菜单要求，市职工中专负责培训计划制订、师资协调、教学组织实施、质量效益评估等具体“烹饪”和监制工作。各级工会按照培训菜单要求，负责本地本系统“品菜人员”的选送。培训计划同时要求各区、县（市）总工会和市直部门、系统（开发区）工会要根据绍兴市工会干部教育培训计划，因地制宜，制定本系统年度工会干部培训计划，并抓好落实，确保质量。
网络舆情员及核心网评员暨网络新媒体实务技能提升、女职工工作、乡镇（街道）工会大大培训、劳动法律监督员培训……为使培训更精简高效，市总采取同类化合并、部门间联办的方式办培训班，让培训内容贴近工作实际，受到工会干部好评。
