昨天，宁波市首批14个名班主任工作室正式授牌，14位工作室领衔人的班主任工作平均年限为21年。这些名班主任工作室有啥特点？一起了解——
宁波市首批中小学名班主任工作室
平均班主任工作年限21年
这14个名班主任工作室的领衔人平均年龄44岁，最年长的55岁，最年轻的39岁。14位领衔人最多的已有33年教龄，最少的也有16年的教龄，平均教龄为23年。担任班主任工作最长为30年，最短为13年，班主任工作平均年限为21年。
工作室成员组成
名班主任工作室由领衔人、成员、学员及助理组成，首批14个名班主任工作室共有工作室领衔人14人、成员67人、学员及助理127人，工作室成员、学员涵盖小学、初中、普高、中职和特教。
每三年一个建设周期
班主任工作室将打造成班主任工作实训和研究基地。工作室每三年为一个建设周期，每学年都进行考核。为加强对工作室的指导，宁波市班主任专业发展指导中心聘请了8位省内外专家担任名班主任工作室的导师。这两年，我市各地各校推广建设班主任工作室，6个区县（市）新建立了8个县级班主任工作室，56所中小学校新建立了校级班主任工作室。
出台“史上最优”班主任激励机制
去年，我市在制度层面破冰，制定实施《关于印发加强中小学班主任队伍建设的实施意见（试行）》，出台“史上最优”的激励机制，逐步建立了班主任专业成长体系。这两年，在全市中小学2.4万余名班主任中，评选出首届市级名班主任14位、骨干班主任43位、新秀班主任57位，在班主任岗位，市级“名班主任”“骨干班主任”，享受同级“名教师”“学科骨干”同等待遇，分别享受每年3万元、0.8万元专项津贴补助，打通了教师学科发展和班主任专业发展的职业“双通道”，提高了班主任政治地位、社会地位、职业地位，鼓舞了更多的教师坚持担任班主任、愿意担任班主任。
学校在奖励性绩效工资、职称(职务)晋升、评优评先等方面向班主任倾斜的同时，完善班主任岗位月津贴制度，按教师职务(职称)结合担任班主任年限逐年增加，一改以往不管担任多少年班主任，津贴都是一个样的状况。班主任新政让老师们更有奔头。
