中青在线杭州5月10日电（中国青年报·中青在线记者 董碧水）“台州人才新政30条”今天公布。按照新政，创业项目启动阶段的资金补助额，个人项目最高2000万，团队项目最高1个亿元，而此举创下浙江新高。
为激励企业放手大胆引进人才,台州新政提出了两方面的激励措施：一是设立企业人才引进年薪补助和智力项目引进资助，对于企业引进的高层次人才，按照人才年薪的60%，给予最高100万元的补助；引进外国专家智力项目的，给予最高10万元资助；获得国家、省级引智项目资助的，再给予1:1配套资助。二是给予引才工作经费补助。企业参加政府组织的重大海外引才活动，给予最高5万元补助。“千人计划”申报人选通过初评的，给予用人单位10万元工作经费。对企业委托人才中介招聘特优以上人才的，给予企业前期费用50%、每人次最高5万元的引才补助。
台州市委组织部部长吕志良称，台州人才新政的最大特色在于市场化导向，发挥各类市场主体的积极性，推行人才的市场化评价、市场化引荐、市场化服务。
根据新的人才政策，台州把人才划分为顶尖人才、领军人才、高端人才、特优人才、高级人才五个层次。其中，创业人才项目将以投资额和销售额为标准，创新人才则以年薪为标准确定财政资金的资助额度。提高用人单位在人才评价中的话语权，并在率先在全省开展企业高层次人才自主认定试点，在国有企业、事业单位中开展职称自主评审试点。并将探索同行评价、专家评审、权威人士举荐等。对中介机构，每引进一名高层次人才最高可获得50万元奖励。
除了发挥企业积极性，针对高层次人才初创企业存在的困难，台州新政还在办公场地、土地保障、销售额奖励、知识产权保护、创业培训、配备创业服务专员等14个方面提出了一条龙扶持和服务措施。
“不仅仅是简单地比拼创业启动资金扶持力度，更重要的是致力于创业生态系统的打造，打造好全周期的人才服务链。”吕志良说。
