中国经济网金华6月29日讯(记者黄全斌、徐燕飞)6月29日，浙江义乌市委、市政府发布20条“人才新政”，创新推出引育体系“立体化”、服务水平“精细化”、工作格局“一体化”等机制，形成涵盖“引才、育才、用才、扶才、励才”的人才供应和服务双链条。
过去30年，浙中义乌实现了“无中生有”“点石成金”。随着市场、产业转型，义乌人才政策也在不断更新完善，吸引了包括46名国家、省“千人计划”专家和14位柔性引进的两院院士在内的25.9万人才。此次新政在延续“义乌英才”计划的基础上，结合义乌产业需求和区位特点，重点采取项目化、产业链引才，通过产业转型加快人才集聚。
据介绍，新政对入选“千人计划”“万人计划”的专家给予200万元配套；积极引进与义乌产业关联度高的应用型大院大所，对其分院分所的核心研发团队，给予最高3000万元补助。对入选“义乌英才”计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才，5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励。
义乌推行的柔性引才实现了重大突破。打造“义杭沪”人才大通道，重点吸引沪杭等地的科技孵化项目、创业创新团队，探索建立人才高铁年票等交通补贴制度、分层分类向沪杭人才提供租房补贴等，柔性引进创新人才及团队。支持院士、“千人计划”“万人计划”等专家开展柔性技术合作，在项目立项、研发资助、成果奖励等方面，均与刚性落地人才享受同等待遇。
在前期“引才”的基础上，新政在“留才”的力度、广度上都有了新突破，尤其注重为外来人才提供住房、子女入学等精细化服务。如为大专及以上人才提供最低20万、最高140万的一次性购房补助；对工业企业50强等根据贡献给予购房指标，享受指标的实用人才不受学历、职称及户籍限制，每人最高可享受30万元购房补助；保障人才子女就读公办学校，其中对省部级以上领军人才、博士或正高、重大招商引资项目重点人才、A类企业负责人等，优先安排子女入学。
在人才投融资渠道方面，义乌将建立人才银行，设立科技风险补偿资金，首期安排1000万元，按风险补偿资金10倍额度，对符合条件人才企业授信并提供最高300万元的无需抵押平价贷款。为大学生创业提供金融扶持，大学生自主创业可申请最高30万元贷款，创办合伙企业的可申请最高50万元贷款。
