60平米的学军小学学区房

　　就是女儿的留学资金

　　胡女士口述：

　　我和老公都在医院工作，对孩子的教育规划还算早，买了学军小学的学区房。每天走路上学，十来分钟就到了。初中女儿进入十三中，成绩不错。要读高中时，我受环境影响，有了个大胆的想法——让女儿上国际高中，将来出国读书。

　　身边太多人出国了。我单位里的主任，女儿高中就出去了，在美国学得不错；朋友的儿子在英国，也过得挺好；可是姐姐的儿子考上一所国内211高校，常在宿舍打游戏……国内和国外的教育体制确实不一样，国内严了十几年，进了大学，很多孩子一下就放松了；国外是宽进严出，不好好努力，想从大学毕业真难。

　　女儿去年考进一所高中的国际班，今年秋季读高二。

　　为了准备出国，家里细算过账。每年家庭可支配收入大约25万元，去掉开销，基本存不下太多钱。女儿准备去英国读书，一年花费要三四十万，家里现有的存款也就五六十万，去的第一年就捉襟见肘。

　　不过，好在还有一套学区房。这套房子60平米左右，按市价每平方米5万元计算，大约300万元。该够女儿读上几年了，就算加上读研，也还宽裕。

　　我在考虑什么时候卖房子好呢？今年杭州楼市也挺火的。女儿后年才出去，如果后年卖房，不知道行情又会怎么样。

　　快报小调查：

　　应届海归起薪6000元

　　薪资优势并不明显

　　在采访的近十家大公司中，快报记者发起一个关于应届海归薪水的小调查。除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其他多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。我们具体来看看——

　　一家全国知名的房地产公司浙江分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，本科6000元，研究生7000元。

　　一家知名医药公司：国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500-1000元。

　　一家国有金融公司浙江部：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。

　　一家国有银行浙江省分行：银行的起薪在6000元左右，第二年会比第一年有较大比例增幅。

　　一家韩国服饰公司的浙江分部：所有应届生起薪6500元，不分学历，不分是否有留学背景。

　　一家杭州本土的互联网公司：国内院校应届毕业生起薪6000元，应届海归留学生6500元。

　　一家杭州本土的影视公司：国内院校应届毕业生和海外归国留学生的起薪基本一致，税前5000-6000元。

　　一家知名保险公司的华东分部：国内普通高校毕业生的起薪是6000-8000元，985、211高校毕业生起薪是6500-8500元，海归留学生的起薪也是6500-8500元。

　　一家工程公司的杭州分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪差不多，税前7000元，税后6000元。

　　从这个小调查中可以看出，在这些大公司眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。

　　花几百万元出去留学，几年之后回国就业，面对的却是这样的现实——这几百万花得到底值不值？